Personalentwicklung mit Konzept


„Personalentwicklung heißt nicht, seine Mitarbeiter/-innen auf möglichst viele Seminare zu schicken!“

Ständig sich verändernde Rahmenbedingungen erfordern rasche, kreative und innovative „Anpassung“ betrieblicher Kompetenzen zur Lösung komplexer Aufgaben.

Ein an der Unternehmensstrategie ausgerichtetes Personalentwicklungskonzept bildet die Grundlage für die effiziente Nutzung vorhandener Ressourcen und Möglichkeiten.

Kompetenzorientierte Personalentwicklung unterstützt den selbstorganisierten Aufbau und den Zugang zu Wissen und schafft die Rahmenbedingungen zur Umsetzung in kreative Lösungen. Lernen findet verstärkt in der konkreten Umsetzung in realen Projekten statt.

Ein mit mir gemeinsam – betriebsspezifisch – entwickeltes Personalentwicklungskonzept setzt dort an, wo Ihr Unternehmen gerade steht.

 

Was bringt Ihnen das?

Speziell als KMU nutzen Sie Personalentwicklung von Anfang an als strategischen Erfolgsfaktor und verschwenden kein Geld und keine Zeit für Experimente.

Sie verfügen über das optimale Handwerkszeug zur Bearbeitung aktueller und zukünftiger An- und Herausforderungen und nutzen Ihre Potenziale effizient und effektiv für Ihren nachhaltigen Unternehmenserfolg.